为深入贯彻学习公司的企业文化理念，部门文化周正如火如荼的进行中。2019年12月20日，车辆业务运营部及资产管理部的小伙伴们利用休息时间共同组织观看了电影《攀登者》。影片主要讲述了1960年中国登山队克服万难，成功首次北坡登顶珠峰，并在1975年，于珠峰“第二阶梯”架设“中国梯”，成功精确勘测珠峰的“中国高度”两次大事件。

观影后，小伙伴们对影片意犹未尽，通过畅谈感受，二次欣赏了影片。大家一致认为，电影中所讲述的攀登精神正与安吉的“敬业、专业、创新、合作”理念不谋而合。

“影片中所体现的攀登精神是面对困难迎接挑战团结奋斗前进的信心和勇气，对于一个公司来说就是企业文化和敬业精神的体现。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的精神纽带和不竭动力。”——吴欣遥

“在面临挑战与困难时，攀登精神就像一条纽带，加强了企业与员工的凝聚力，形成强大的力量，提高企业的竞争力以及应对困难的能力。”——周燕

“攀登，最开心的那一刻并不是登顶时，而在每一步攀登的过程中。”——李姬雯

“工作中的我们很需要好好向学习攀登者的这种精神，遇到困难，别怕，想尽办法，勇往直前，去攻克，你会拥有成功后的成就感和喜悦。”——黄少杭

“谁说人生不是一次“攀登”？每个人的目的都是那座高峰，等着我们征服。前进路上，我们有幸同行一段旅途，在这期间，我们作为“伙伴”也应活成一支队伍，携手解决工作中的大小困难，在同伴需要时伸出援手，共同为了公司更美好的未来奋斗！”——郝柯淳

“在工作上我们要学习影片中《攀登者》演员的这种精神，让自己的工作富有使命感和坚忍不拔精神，要负着巨大的荣誉感，勇往直前，敢于面对问题，挑战问题，解决问题。搭建属于我们的“安吉梯”，把安吉的旗帜插在属于我们自己的珠穆朗玛峰上！”——刘佳杰

“工作如登山，循径而上，则是在不断挑战自我，达到更高的工作目标。然而路途艰险，一路上重峦叠嶂，需要每个人付出汗水和努力作为代价。”——魏毅钦

“影片传递的攀登精神鼓舞我司职工立足岗位，不畏艰难，勇于为安吉事业奉献力量。牢记“敬业”、“专业”、“创新”、“合作”的核心价值观，身体力行的践行敬业的态度、专业的素质、创新的意识和合作的精神这些优秀的安吉人的工作品质。”——郑志俊

“作为中国的年轻一代，我们应当传承先人的精神，将团队荣誉作为最高方针，敢于挑战自我；在自身利益与团队利益冲突时，甘做人梯，甘愿牺牲。切莫像电影情节一样，将私人情感凌驾于团队荣誉之上，让思想狭隘，让理想变味儿。”——王敏蔻

……

还有小伙伴，结合自己的知识库，分享了影片中涉及的背景、人物原型，蓑雨鹤的冷知识等等，有的小伙伴，更是电影发烧友，分析了影片对“牺牲”的思考……智慧的火花四溅。

看得出，对《攀登者》，每人都有一份自己新鲜的认知，也许，影片中的“攀登者”登上珠峰，是为了让全世界看到，而现实生活中的我们，也有每个人自己的山峰，平凡的我们，登上每个人自己的珠峰，不是为了让全世界看到，而是为了看到全世界！

加油吧，安吉的小伙伴们！